Las controversiales declaraciones de Michael Giordano, vicepresidente en The Walt Disney Company
El ejecutivo de la compañía habló sobre las prácticas de contratación, alegando discriminación contra los hombres blancos.
Ha sido filtrado un video en el que se escucha a Michael Giordano, vicepresidente y líder de equipo de 20th Television, propiedad de The Walt Disney Company, hablando sobre las prácticas de contratación de la compañía, en las que afirma que se discrimina a los hombres blancos.
En el video, que fue compartido por James O’Keefe, fundador del grupo Project Veritas, Giordano aparece respondiendo preguntas de un periodista encubierto. El ejecutivo revela que ha escuchado directamente que se ha dicho que este grupo demográfico no puede ser contratado para ciertos puestos.
“Ciertamente, ha habido veces que no hay manera que contratemos a un hombre blanco para esto”, señaló. Por otro lado, reveló que también hay ocasiones en las que no se contrata a un candidato por “no ser lo suficientemente negro”.
“Querían a alguien en las reuniones que luzca de cierta manera y ese candidato no iba a llevar eso a la mesa”, dijo.
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Giordano dice que esta política afecta su crecimiento profesional
También se puede escuchar a Giordano señalar cómo esta política afecta sus oportunidades para ser promovido dentro de la compañía.
“Yo pienso que estoy preparado para ello, que estoy bien posicionado para ellos, pero para Disney soy un hombre blanco y eso no es lo que quieren promover por el momento”, dijo.
Giordano señaló que lleva más de una década en la compañía y ha hecho amigos en el departamento de Recurso Humanos, que le han dicho que ciertos puestos no están disponibles para él. “No están considerados hombres blancos para este trabajo. No están. No es lo que ellos quieren”, reveló el ejecutivo sobre la información que le revelaron.
También reveló que para ciertos shows, hay algunas personas que ni siquiera son consideradas para algunos papeles o para desempeñarse como escritores, ya que la compañía sólo busca candidatos que pertenezcan a cierto grupo demográfico en pro de la diversidad.
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