Nueva ley de inmigración en Florida: Así afectará a las empresas que contratan indocumentados

Este 1 de julio entra en vigor la nueva ley de inmigración (S.B. 1718) en el estado de Florida, misma que fue propuesta y aprobada por el gobernador del estado, Ron DeSantis como respuesta a la crisis de migración que se vive en la frontera sur del país.

Nueva ley de inmigración en Florida: Así afectará a las empresas que contratan indocumentados

Específicamente, la medida ampliará los requisitos para que las empresas del estado que cuenten con más de 25 empleados utilicen E-Verify; que es un sistema que muestra si los migrantes cuentan con los documentos necesarios para trabajar en la Unión Americana.

Todo empleador público o privado que viole esta disposición, tendrá que enfrentarse a una multa máxima de hasta $1,000 dólares; mientras que los migrantes irregulares que hagan uso de documentos falsos o utilicen los de otra persona quedarán sujetos a sanciones penales.

“Florida no será un estado santuario que permita que los extranjeros ilegales usurpen nuestras leyes. Las identificaciones emitidas por jurisdicciones santuario se invalidarán en el estado de Florida y el uso de una identificación falsa para obtener empleo ahora se considerará un delito grave”, expresó el gobernador DeSantis.

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La ley también autoriza al Departamento de Oportunidades Económicas a solicitar y requerir a un empleador privado que proporcione copias de cierta documentación.

Otras medidas

Tal y cómo lo mencionó el gobernador republicano, no se harán válidas las licencias de conducir otorgadas por otros estados para quienes cuenten con un estatus migratorio irregular; estas personas también perderán el derecho de obtener documentos de identificación.

La ley S.B. 1718 también afectará los requisitos de elegibilidad para Medicare y se centrará en el delito de tráfico de personas. Para mayor información en estos aspectos, visita: Ley de inmigración en Florida: Conoce las medidas contra los inmigrantes indocumentados. Si tienes alguna duda sobre su situación o cómo le afectará esta ley, te recomendamos consultar con un abogado especializado en el tema.