Aplazamiento sobre el impuesto de la nómina: ¿pueden rechazarlo trabajadores o empresas? 

El Congreso de los Estados Unidos se encuentra enredado con las negociaciones para el segundo cheque de estímulo económico. Son muchas las diferencias que han provocado que a pesar de que ya pasaron tres meses desde que se comenzó a pensar en un segundo cheque de estímulo, todavía están lejos de llegar a un acuerdo.

Debido a ello, el presidente Donald Trump se saltó al Congreso y al final firmó órdenes ejecutivas para extender las ayudas por desempleo, pero también postergó la obligación de pagar impuestos debido a la pandemia del coronavirus.

Los trabajadores que ganan menos de $4000 cada dos semanas califican y podrían aplazar el pago del impuesto a la nómina durante los últimos 4 meses del año. Sin embargo, se trata de una medida temporal, situación por la que muchos se preguntan. ¿Realmente vale la pena?

¿Pueden rechazarlo las empresas y los trabajadores?

A pesar de que el gobierno ya tomó la decisión de aplicar este aplazamiento de impuestos, una de las grandes dificultades a las que se enfrentan las empresas es la explicación a los trabajadores de porque sus cheques son más bajos de los habituales en Año Nuevo.

Otro de los problemas a los que se podrían enfrentar los empleados es que podrían enfrentar impuestos, multas e intereses por no pagar los montos antes del 1 de mayo del próximo año.

Entonces muchos se preguntan. ¿Puedo rechazarlo? Afortunadamente, los trabajadores y las empresas pueden decidir no participar en el aplazamiento de impuestos, así lo indicó la 'Casa Blanca' en un memorándum.

Empresas como General Motors, Johnson & Johnson, Forbes, así como algunas universidades de prestigio como Harvard y Notre Dame, ya dieron a conocer que quedaban fuera de la orden de aplazamiento de impuestos.