Veterans Day: ¿Es feriado nacional el Día de los Veteranos? Descubre si trabajas el 11 de noviembre

Estados Unidos se prepara para conmemorar una de sus celebraciones más relevantes: El Día de los Veteranos, también conocido como Veterans Day en inglés.

A través de esta celebración, el país rinde homenaje a todos los soldados y demás personas que arriesgaron su vida para servir a las Fuerzas Armadas del país. La celebración no debe confundirse con el ‘Memorial Day’, ya que este último conmemora a las personas que perdieron la vida en combate, mientras que el Veterans Day rinde homenaje a los soldados vivos y miembros activos del ejército.

¿Qué es el Veterans Day?

Su origen se remonta al final de la Primera Guerra Mundial, cuando Alemania aceptó el armisticio un 11 de noviembre de 1918, haciendo que el conflicto bélico finalmente llegara a su fin. En un inicio, la celebración era conocida como el Día del Armisticio. No obstante, en 1954, el Presidente Dwight Eisenhower cambió el nombre al Día de los Veteranos, mientras que el Congreso estableció el 11 de noviembre como la fecha para observar la conmemoración.

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¿Es feriado nacional el Día de los Veteranos?

La respuesta es sí. El Día de los Veteranos forma parte de los once días festivos a nivel nacional; por lo que oficinas y servicios gubernamentales suspenden labores este día.

Además del Día de los Veteranos, los otros días feriados federales son: Año Nuevo, Natalicio de Martin Luther King Jr., Natalicio de George Washington, Memorial Day, 4th of July (Independencia), Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving, Navidad y, el más reciente en ser agregado, el Juneteenth Day.

¿Tengo que trabajar el 11 de noviembre?

Al ser considerado un día feriado a nivel federal, las empresas e instituciones públicas se ven obligadas a suspender labores por ley, lo que otorga un día libre pagado a sus empleados. Esto incluye oficinas gubernamentales y de correo, bibliotecas, escuelas y la bolsa de valores. Los bancos, al operar bajo el calendario de la Reserva Federal, también permanecerán cerrados. 

No obstante, dado que el día libre por ley sólo aplica en el sector público, las empresas e instituciones de carácter privado se reservan el derecho de dar el día libre pagado a sus empleados. Todo dependerá de las políticas del empleador, por lo que se recomienda consultar con la oficina de recursos humanos de su empresa.