Empleos disponibles en Walmart que pagan hasta $200,000 dólares al año: requisitos y cómo aplicar

Walmart es el minorista número uno en los Estados Unidos, donde cuenta con más de 4,000 tiendas. Esta compañía es una gran fuente de trabajo en el país, no solo para los ciudadanos estadounidenses, sino también para los inmigrantes, ya que suele apoyar a quienes buscan obtener la residencia permanente en la Unión Americana.

De acuerdo con la empresa, el salario de los asociados de primera línea en Estados Unidos es de más de $17,50 por hora, más del doble que el salario mínimo federal de 7.25 dólares.

“En los últimos años, hemos introducido puestos mejor remunerados en nuestras tiendas, hemos aumentado los salarios de más de 1 millón de asociados de primera línea e invertido en trayectorias profesionales más claras que les dan a los asociados más espacio para aumentar su salario mientras construyen una carrera aquí”, señala la compañía.

Aunque el sueldo promedio es de $17.50, alrededor de 36,400 al año, hay salarios superiores, de hasta 200,000 dólares al año. Te compartimos algunas opciones y sus requisitos.

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Empleos disponibles en Walmart que pagan hasta $200,000 dólares al año: requisitos y cómo aplicar

Optometrista Asociado

Salario: $100,000 - $200,000

Entre sus funciones se encuentran: proporcionar atención oftalmológica basada en evidencia para garantizar la salud y el bienestar del paciente recomendando y recetando medicamentos y otras opciones de tratamiento. Brindar atención oftalmológica de rutina utilizando pautas de atención basadas en evidencia.

Además, educar a los pacientes y a los asociados de la tienda sobre la salud ocular, incluido el cuidado de los lentes de contacto, el manejo del estado de la enfermedad y los factores de seguridad, así como consultar con otros profesionales de la salud para preparar planes de atención al paciente, observando el alcance de la práctica de optometría según la junta estatal.

Entre los requisitos se encuentran:

Gerente Senior de Ingeniería

Salario: $159,000 - $230,000

Entre las funciones de un Gerente Senior de Ingeniería de Software se encuentran liderar proyectos de ingeniería de software complejos, multifuncionales y de gran escala y ser responsable del liderazgo y la dirección práctica de iniciativas y equipos de proyectos de principio a fin en capacidades tácticas y estratégicas.

Requisitos mínimos: Licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería informática, sistemas informáticos, ingeniería de software o área afín y 5 años de experiencia en ingeniería de software o área afín, o 7 años de experiencia en ingeniería de software o área afín, con 2 años de experiencia de supervisión.

Gerente sénior de análisis de datos

Salario: $125,000 - $210,000

Entre sus funciones se encuentran participar en entrevistas de usuarios y sesiones de recopilación de requisitos dirigidas por el gerente de producto, los líderes de ventas y el líder de inteligencia empresarial para comprender en profundidad qué problemas comerciales estamos tratando de resolver, las preguntas clave que debe responder la herramienta de generación de informes (Tableau/PowerBI) y cómo encajará en el proceso comercial que se respaldará.

Requisito: Más de 6 años como profesional de inteligencia empresarial o puesto relacionado. Se requieren más de 6 años de trabajo en Tableau Desktop o publicación en Tableau Server. Experiencia avanzada en el uso de SQL para extraer datos, comprender estructuras de datos y ejecutar consultas.

Además, experiencia profunda en el análisis de datos y la creación de informes con sólidas habilidades en hojas de cálculo (Excel), modelado cuantitativo y pronóstico. Excelentes habilidades de diseño de UX y visualización de datos. Familiaridad con Salesforce, Google Cloud Platform y Order Management System.

Gerente de Recursos Humanos

Salario: $80,000 - $130,000

Las funciones incluyen: Dirigir la ejecución de prácticas, sistemas, programas y políticas de Recursos Humanos (RR.HH.) en las áreas asignadas mediante la recopilación y el análisis de datos sobre el desempeño de RR.HH.; garantizando la aplicación consistente de las políticas y programas de RR.HH.; alineando los recursos disponibles; identificando brechas de ejecución y comunicación; y brindando servicios de asesoramiento y consultoría para socios comerciales.

Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Logística, Administración de Empresas, Gestión Financiera o campo relacionado y 2 años de experiencia como generalista de RR.HH. con 1 año de supervisión, evaluación, tutoría y desarrollo de empleados y participación en la contratación y promoción de empleados o 4 años de experiencia en la supervisión, evaluación, tutoría y desarrollo de empleados, y participando en la contratación y promoción de empleados, incluido un año de experiencia en la gestión de procesos de recursos humanos.

Gerente de farmacia

Salario: $112,000-$197,000

“Buscamos a alguien que demuestre autonomía, que defienda nuevas iniciativas, que tenga un impacto en su comunidad y que predique con el ejemplo. Usted marcará la pauta de cómo atendemos a nuestros pacientes. Tendrá la capacidad de mejorar la atención e inspirar a su personal a hacer lo mismo”, señala una de las ofertas de Walmart.

Requisitos: Licenciatura en farmacia o doctorado en farmacia, título o equivalente de FPGEC (NABP). Licencia de farmacia y finalización de un programa de capacitación en inmunización acreditado por ACPE (por ejemplo, APhA, plan de estudios de la facultad de farmacia, patrocinado por la Asociación Estatal de Farmacia).

En el portal web de Walmart Careers puedes consultar todas las vacantes vigentes en la compañía. Puedes filtrar tu búsqueda por área de trabajo, por palabra clave o empleo, así como por ubicación.

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