¿Cuándo entra en vigencia el aumento del salario mínimo en más de 20 estados de EE. UU.?
Más de 20 entidades de EE.UU. incrementarán el salario mínimo este año. Te explicamos cuándo entra en vigencia el aumento y en qué estados de USA.
Este 2023, el salario mínimo en Estados Unidos cumplirá 14 años desde su último aumento, marcando el período más largo sin un incremento desde que se creó el salario base en 1938.
A pesar de la falta de un aumento a nivel federal, 30 estados y el Distrito de Columbia han adoptado salarios por encima de la referencia nacional. Algunas de estas entidades vinculan sus aumentos al costo de vida para mantenerse al día con la inflación. El resto de los estados, principalmente en el sur y el medio oeste, implementan el salario mínimo federal de $7.25 por hora como el mínimo estatal.
¿Cuándo entra en vigencia el aumento del salario mínimo en más de 20 estados de EE. UU.?
De acuerdo con CNN, el 1 de enero, aumentaron los salarios mínimos por hora en 23 estados, que representan más de $5 mil millones en aumentos salariales para aproximadamente 8.4 millones de trabajadores, según estimaciones del Instituto de Política Económica. Además, casi 30 ciudades y condados del país aumentarán su salario mínimo.
Tras el aumento, te compartimos cómo queda actualmente el salario mínimo es los estados con aumentos programados a partir del 31 de diciembre de 2022 o el 1 de enero de 2023, de acuerdo con Wolters Kluwer, Asuntos legales y reglamentarios (Wolters Kluwer Legal & Regulatory U.S.)
- Delaware: de $10.50 a $11.75
- Illinois: de $12 a $13
- Maryland: de $12.50 a $13.25
- Massachusetts: de $14.25 a $15
- Míchigan: de $9.87 a $10.10
- Misuri: de $11.15 a $12
- Nebraska: de $9 a $10.50
- Nueva Jersey: de $13 a $14.13 (el aumento programado también incluye el ajuste por inflación)
- Nuevo México: de $11.50 a $12
- Nueva York: de $13.20 a $14.20 (zona norte del estado de Nueva York); $15 (en la ciudad de Nueva York y alrededores)
- Rhode Island: de $12.25 a $13
- Virginia: de $11 a $12
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Te compartimo cómo queda el salario mínimo en los estados en los que el incremento está sujeto a aumentos en el costo de vida, entrando en vigor el 1 de enero:
- Alaska: de $10.34 a $10.85
- Arizona: de $12.80 a $13.85
- California: $14,50 (empresas con 25 o menos empleados) y $15.50 (empresas con más de 26 empleados)
- Colorado: de $12.56 a $13.65
- Maine: de $12.75 a $13.80
- Minnesota: de $8.42 a $8.63 (pequeño empleador) y de $10.33 a $ 10.59 para empleadores grandes
- Montana: de $9.20 a $9.95
- Ohio: de $9.30 a $10.10
- Dakota del Sur: de $9.95 a $10.80
- Vermont: de $12.55 a $13.18
- Washington: de $14.49 a $15.74
Otros aumento en 2023:
- Connecticut: de $14 to $15, entra en vigor el 1 de julio
- Florida: de $11 to $12, entra en vigor en septiembre
- Nevada: de $9.50 a $10.25 (empresas que ofrecen beneficios) y de $10.50 a $11.25 para las empresas que no ofrecen beneficios), entra en vigor el 1 de julio
- Oregon: A partir del 1 de julio, el salario mínimo aumentará de $13,50 a una nueva cifra basada en el Índice de Precio al Consumidor